6月16日，太阳成集团tyc122cc召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，推动调研成果转化为治理效能。学校第七督导组组长柳会祥；太阳成集团tyc122cc领导班子秦选斌、王芳、郑芳、田波、田德生；太阳成集团tyc122cc各行政办公室负责人；太阳成集团tyc122cc各学系（中心）主任、党支部书记；学生党支部书记参加交流会。学院党委书记秦选斌主持交流会。

主题教育开展以来，太阳成集团tyc122cc领导班子围绕立德树人根本任务，紧扣学院“双一流”建设，牵头推进青年教师有组织培养和有效提升研究生培养质量等2个调研主题，倾听院内师生意见和建议、调研兄弟高校情况，形成调研报告。

交流会上，秦选斌书记围绕“青年教师成长速度还不够快”问题进行调研成果交流汇报，通过分析学院教师队伍现状和与国内兄弟院校比较分析，找出制约青年教师成长速度的关键因素是有组织帮扶和指导不够、教师发展支持资源不足、科研平台支持条件不足和学术氛围还不够浓厚。学院针对以上原因，提出四项具体举措：一是全面落实青年教师导师制，完善有组织培养机制；二是设立青年教师扶持基金，建立精准培养机制；三是推进创新研究平台建设，完善平台支撑机制；四是有组织开展学术交流，浓厚学术氛围。最后，他指出人才是学科建设的第一资源，储备和培养一批优秀青年人才对学科发展至关重要，学院将认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，着力解决制约青年教师快速成长的问题，“当下改”与“长久立”相结合，建立支持青年教师快速成长的长效机制，促进更多青年教师早日成才，为学院“双一流”建设提供强有力的人才保障！

田波副院长围绕“研究生培养质量还不够高”问题进行调研成果交流汇报，通过查摆学院研究生培养存在的学位论文质量不优、博士延期毕业率居高不下、硕士就业率和就业质量有待提升等问题，找到研究生生源质量不够高、培养过程管理不够严、培养帮扶不够、就业指导不足等是造成研究生培养质量还不够高的主要原因。针对以上原因，提出四项具体举措：一是持续实施优质生源提升计划，二是加强研究培养过程管理，三是完善研究生培养方案，四是实施高质量就业帮扶计划。他说，研究生培养质量提升绝非一朝一夕，学院将重点在把好入口关、严格培养过程管理、畅通培养出口等方面下功夫，坚持久久为功，不断推进学院研究生培养质量向上向好发展。

交流发言结束后，督导组柳会祥组长点评指导，他对我院主题教育调研成果给予充分肯定，并对下一步工作推进提出要求。他指出，此次主题教育调查研究的选题精准，结合实际，聚焦制约学院高质量发展的关键问题；调研过程深入，既有纵向比较，又有横向研究，分析透彻，找准了问题症结，提出了切实可行的对策；调研结果交流充分，体现了学院领导班子团结向上的精神风貌。柳会祥强调，要把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，以高质量调研成果推动学院的高质量发展，为一流大学和一流学科建设做出贡献。