11月2日，太阳成集团tyc122cc第五期团支书午餐会于学子苑502栋4楼会议室召开。太阳成集团tyc122cc团委书记李永波、10名团支书以及团委部分学生干部参加本次午餐会。

午餐会伊始，学院团委书记李永波老师对团支书一直以来的积极配合、辛勤付出表示肯定与感谢，同时向大家传递办理午餐会的初衷与意义。午餐会气氛活跃，李永波老师就近期团内讨论较多的各项问题与团支书们进行交流。

首先，关于如何平衡学习工作与科研，李永波老师指出，团支书工作要有服务意识，以服务同学作为宗旨。判断一件事该不该做，要看这件事从客观上对同学们的发展有没有好处。学习、工作与科研的平衡，问题的主体是学生，应该更多从同学们角度出发思考问题、开展工作。此外，作为主要学生干部，团支书在日常工作中，不可避免地会被少数同学不理解，要坚守原则，认清本质，服务大多数同学。

其次，在关于同学们课余时间少，团支书难以协调团会时间的问题，李永波老师给出建议。首先，李永波老师对医学生课业压力大表示理解，但是他也指出部分团员缺席团会的根本原因是对团会的重视度不够高，对共青团的认识和团员权利义务的认识不够清晰。面对这个问题，团支书应当积极开展同学们喜闻乐见的有意义、有特色的团组织活动，加强团员们的身份认同，促进团员们之间的交流学习。深刻认识问题不是一次团课、一场活动就能解决的，需要以团支书为代表的广大团干部持续不断地努力，大家要坚定认识，学院团委会和大家一道努力。

最后，团支书们就近期的推优入党工作展开讨论，并思考如何进一步改进支委分工。李永波老师首先对团支书们勇于提出问题表示肯定，认为“有思考才能问出问题”，鼓励团支书们大胆发问，在平时多交流多沟通。在推优入党时，团支部委员要明确自己的身份是代表团组织，要客观真实。支委会对推优对象的讨论要在形式上，态度上都重视起来，杜绝走流程和简单线上讨论的形式。支委会成员间要多交流，多沟通意见，才能一起把工作做好。李永波老师表示，对于大家关心的支委分工，学院团委会尽快制定相关文件，供团支书们在具体开展工作时参考。

会中，团支书们就各项问题积极发表看法、分享经验，大家共同解决问题。与会团支书们对团会，团组织建设都有了更进一步的理解，同时，经过本次午餐会，团支书与学院团委的联系更加紧密，交流工作的渠道更加通畅，为日后更好开展共青团工作打下良好基础。

团支书午餐会是学院团委与团支书们交流工作、共话青年的良好媒介，目前已经坚持开展五期，取得了较好的反响。未来的工作中，学院团委将不断加强与团支书和团支部的联系，通过各种形式强化基层团建，将教育引导职能落到实处，用心培育勇担时代使命的医学人才。